ケアマネジメントの質の向上、適正化を図り、ケアマネジャー自身のスキルアップへと繋がる取り組みを行っていきます。自分たちのプランは自分たちで見直し、ケアマネジャーが胸を張って根拠の説明ができるようツールの開発や、市と連携し実践に繋がる活動を行っていきます。

災害・8050・ヤングケアラーなど社会的課題に対し、行政機関等と連携しながら対応方法を検討します。

後続の育成を目的に、主任ケアマネジャーと新人ケアマネジャーがペアを組み、事業所の枠を超えてお互いのケースを学びあいます。主任ケアマネジャーは講師経験として協会で修了証を発行します。

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地域活動等に参加して、ケアマネの仕事の社会的認知や介護保険制度利用の周知をしていきます。